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働き方改革関連法: 改正労働派遣法「労使協定方式に関するQ&A」が公表(厚生労働省)

働き方改革関連法:
改正労働派遣法「労使協定方式に関するQ&A」が公表(厚生労働省)

働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、
派遣元事業主は、以下いずれかの待遇決定方式により
派遣労働者の待遇を確保することが義務化されます。
(令和2年4月1日施行)

1「派遣先均等・均衡方式」
 (派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保)
2「労使協定方式」
 (一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保)

このうち、2「労使協定方式」に関するQ&Aが
厚生労働省より公表されました。

https://www.mhlw.go.jp/content/000538206.pdf