助成金申請

経営の発展に活用できる制度のご提案

非正規社員を正社員にしたり、能力開発研修をする等々の施策を行う場合、条件を満たせば、助成金の申請・受給が可能となります。 助成金申請は、施策を見直したり、社内の環境やルーチンを見直す機会ともなります。無理なく有効活用するためのご提案をいたします。
※助成金の申請は社会保険労務士の独占業務となります

こんな方におすすめ

01

労働環境を
改善する予定がある

02

採用や離職防止等に繋げる施策を
工夫して行いたい

03

資金の問題が許せば、
複数の人事労務の施策に
チャレンジしてみたい

SERVICE SERVICE ご提供しているサービス一覧です。
サービス別、課題別でお選びいただけます。