テレワーク導入

福利厚生ではなく
企業戦略としてのテレワーク導入支援 

人手不足が深刻化し、制約のあるなしに関わらない、多様な人材活用が求められる中で、テレワーク導入は有効な手段となりえます。
導入目的の整理、業務の可視化、ツールの選定、ルールの策定、研修の実施といった、制度導入から運用までに必要なことを全てフォローいたします。

こんな方におすすめ

01

育児、介護、病気など
制約を持つ社員が増えてきた

02

自然災害などにより
通勤が困難になると
業務は止まるしかない

03

固定費をはじめとする
コスト削減の可能性を
検討している

SERVICE SERVICE ご提供しているサービス一覧です。
サービス別、課題別でお選びいただけます。