労務管理サポート

労務管理サポートについて

人事労務の課題解決には、
攻めと守りのバランスが大切ですが、
その選択は単純ではありません。

例えばリスクを減らすのか、リスクを取るのか、
その場合、どんなことが考えられるのか、
何をしたらよいのか等々、
様々な方向から検討しなければなりません。

組織が安心して前に進むための道づくりを、
何でも話せるパートナーとして、
足し算ではなく、掛け算の力でご支援いたします。

人事労務の課題解決に攻めと守りのバランスを大切にしながら
掛け算の視点でサポートをいたします

こんな方にオススメ
  • 安心して何でも話せるパートナーが欲しい
  • 組織の要である人事部の機能を上げたい
  • 経営理念を浸透させて統一感を持ちたい
  • 労力削減と業務適正化を図りながら本業に専念したい
  • 助成金を活用して成長戦略を進めたい

メニューの特徴

特徴1

経営者や人事担当者が本業に専念できる

専門外のタスク実行には、想定以上の時間がかかってしまうことがほとんどです。
人事労務の業務はお任せいただき、本業に集中していただくことで、より高いパフォーマンスを発揮できる環境が実現します。

特徴2

いつでも相談できる安心感

ご相談はいつでもお受けいたします。
問題が起きた後の対応はもちろん、起きる前の小さな不安や疑問を払拭することで、安心を感じていただけるように、精一杯サポートさせていただきます。

特徴3

能動的に働きかけるサポート姿勢

法改正情報をはじめとする必要なご案内は、定期的にお伝えしております。
また、サポートをさせていただく中で見つけたリスクや課題は、都度、ご状況、ご希望を踏まえて、アドバイスやご提案を行います。

想い

今現在、既に課題がある、または、表面化はしていないけれども、不安要素を抱えている。そんな時、従業員の自発性や、環境の変化を期待していても、良き明日が自然にやってくることはありません。
ワークデザイン社労士事務所は人事労務の専門家として、組織の現実を変えるお手伝いをしております。 働く場として選ばれる。固すぎて曲がらないのでもなく、柔らかすぎて折れるでもなく、しなやかに成長し続ける。 そんな組織をみなさまと力を合わせてつくりたいと考えています。