A様(50代・男性)経営層
親身になって相談していただきました

A様(50代・男性)経営層
親身になって相談していただきました

働き方改革において、今後の方向性や、
全体の意識改革を行うにあたり、
施設の実態に即した具体的な提案を
示してもらえることを期待していました。

大きな課題に対して、
親身になって相談していただきました。
働き方改革が、決して事業所の都合のみで
行われることではなく、 働く人のため、
なによりも子どものためになることを
切に願っています。
そうした目的を見失うことなく、
いろいろと助言をいただきました。

 

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